当单位员工在正常上班期间不幸死亡时，作为家属或相关负责人，您需要按照以下步骤来处理相关事宜，特别是关于社保待遇的申领：

第一步：立即报告并确认死亡事实

• 首先，应立即向单位报告员工死亡的情况，并确保死亡事实得到确认。这通常涉及联系医院或相关机构出具死亡证明。

第二步：收集必要材料

为了申领社保待遇，您需要准备一系列必要的材料。这些材料通常包括：

1. 死亡证明：由医院或相关机构出具的正式死亡证明文件。
2. 亲属关系证明：如结婚证、户口本等，以证明您与死亡员工的亲属关系。
3. 身份证明：您和死亡员工的身份证件。
4. 社保卡或银行卡：死亡员工的社保卡（如果系统内有有效社保卡）或本人一类银行卡，用于接收个人账户余额和遗属待遇。
5. 其他可能需要的材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供其他相关材料，如在职员工《职工养老保险手册》及相关票据、参保单位或户口所在地街道出具的相关证明等。

第三步：了解社保待遇

根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的在职人员因病或非因工死亡的，遗属可以领取以下社保待遇：

• 丧葬补助金：标准通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
• 抚恤金：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。
• 个人账户余额继承：死亡员工的个人账户余额可以全部依法继承。

第四步：前往社保部门办理

携带上述必要材料，前往当地社保部门（如政务服务中心人社综合窗口）办理遗属待遇申领手续。在办理过程中，您可能需要填写相关表格，并提交所有材料以供审核。

第五步：等待审核与结果送达

社保部门将对您的申请进行审核，并在规定时限内（如20个工作日）给出审核结果。审核通过后，社保待遇将通过现场办理或快递送达的方式发放给您。

第六步：咨询与监督

如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向社保部门咨询。同时，如果您对办理过程或结果有异议，也可以通过提供的监督投诉渠道进行反馈。

注意事项：

• 请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响申领进度。
• 不同地区可能有不同的具体要求和流程，请务必根据当地社保部门的要求进行操作。
• 如果您委托他人办理，请确保提供有效的委托书，并确保受托人了解整个办理流程和要求。

希望这些信息能够帮助您顺利处理单位员工正常上班期间死亡的相关事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。