针对您提到的“证件在公司，现在想拿出来但公司不配合”的问题，这确实是一个比较棘手的情况。虽然我提供的参考信息中主要涉及的是离职提取、退休提取以及涉企网络侵权举报的流程，但我可以根据这些信息的处理逻辑，给您一些建议来应对当前的问题。

首先，您需要明确的是，证件是您的个人物品，您有权要求公司归还。如果公司无正当理由拒绝归还，这可能涉及到侵犯您的个人财产权。

接下来，您可以尝试以下几个步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要取回证件的意愿，并询问公司拒绝归还的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于员工证件管理的规定。
   • 如果公司政策中有明确规定员工离职或需要时公司应归还证件，您可以据此与公司进行交涉。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 根据法律建议，您可以向公司发出正式的律师函或采取其他法律手段来维护自己的权益。

4. 考虑投诉或举报：

   • 如果您认为公司的行为涉嫌违法或侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门或相关机构进行投诉或举报。
   • 在投诉或举报时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够更好地了解问题并采取措施。

5. 保护个人信息安全：

   • 在取回证件的过程中，确保您的个人信息不被泄露或滥用。
   • 如果证件上有敏感信息，如身份证号码、银行卡号等，取回后应及时检查并采取措施保护个人信息安全。

最后，我想强调的是，虽然这个过程可能会比较复杂和耗时，但您有权维护自己的权益。希望您能够保持耐心和信心，通过合理的途径来解决问题。如果在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时告诉我。