针对您提出的“公司公章被公司某个人扣留且不愿拿出”的问题，我首先明确结论：公司应当采取积极措施，通过合法途径尽快取回公章，以避免可能产生的法律风险和经营障碍。以下是具体的处理建议：

1. 内部沟通协商：

   • 首先，公司可以尝试与扣留公章的员工进行内部沟通，了解其扣留公章的具体原因和诉求。
   • 通过协商，看是否能够达成一致，使员工自愿交还公章。这种方式成本最低，且有助于维护公司内部的和谐氛围。

2. 发送正式通知：

   • 如果内部沟通无果，公司可以向该员工发送正式的书面通知，要求其立即交还公章，并明确告知其行为的法律后果。
   • 通知中应包含公章的重要性、扣留公章可能给公司带来的损失以及公司追究法律责任的决心。

3. 报警处理：

   • 若员工仍拒绝交还公章，且其行为已涉嫌违法（如侵占公司财物），公司可以向当地公安机关报案，请求警方介入调查。
   • 警方有权对扣留公章的员工进行询问和调查，并根据情况采取相应的法律措施。

4. 法律诉讼：

   • 在报警处理的同时或之后，公司还可以考虑通过法律途径解决纠纷。
   • 公司可以向法院提起诉讼，要求员工交还公章，并赔偿因扣留公章给公司造成的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决。

5. 预防措施：

   • 为避免类似情况再次发生，公司应加强公章管理，建立完善的公章使用和保管制度。
   • 例如，可以规定公章的使用需经特定人员审批，并做好使用记录；同时，将公章存放在安全可靠的地方，由专人负责保管。

在处理此类问题时，公司应保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。