当工厂倒闭且老板跑路时，您仍然可以通过法律途径来维护自己获得工资的合法权益。以下是从多个角度为您提供的详细建议：
一、立即采取的行动
收集证据：
- 尽快收集所有能证明您与工厂存在劳动关系以及工厂拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作往来信息等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并在逾期不支付的情况下处以罚款。
二、法律维权途径
申请劳动仲裁：
- 在知道权益受侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方证据和相关法律法规作出裁决。即使老板缺席，程序一般也会继续进行。
- 准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、工资拖欠及相关赔偿的证据等。
- 注意事项：若企业已注销，您可以将出资人、股东或清算组列为被申请人。仲裁结果具有法律效力，双方均需履行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者工厂拒不执行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将审理并判决，确保您的权益得到维护。
- 准备诉状：明确诉讼请求、事实与理由，并附上证据清单。
- 法院立案：向被告住所地或劳动合同履行地基层人民法院提交材料。
参与破产清算程序：
- 如果工厂进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，包括工资、经济补偿等。这些债权在破产清算中具有优先受偿的地位。
- 申报债权：按照破产管理人的要求，提交相关证据和材料，确保自己的权益得到准确核算和及时支付。
三、特殊情况下的应对措施
申请财产保全：
- 在诉讼前或诉讼中，您可以向法院申请冻结工厂的银行账户或查封其财产，以防止资产被非法转移或隐匿。这将有助于确保您的工资和补偿金能够得到优先清偿。
寻求法律援助或工会帮助：
- 如果您经济困难，可以向当地的法律援助机构申请免费律师服务。同时，工会组织也可以协助您收集证据、代理集体维权，并推动政府介入解决问题。
关注政府垫付政策：
- 部分地方政府设立了欠薪应急周转金，用于垫付农民工等特殊群体的工资。您可以咨询当地人社部门，了解具体条件和流程，看是否符合申请条件。
四、经济补偿与社保补缴
经济补偿：
- 根据《劳动合同法》的规定，您有权获得经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
- 计算公式：经济补偿 = 工作年限 × 月工资（月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，且若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年）。
社会保险补缴：
- 工厂还需为您补缴在职期间的社会保险欠费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是您的合法权益，务必在维权过程中一并主张。
面对工厂倒闭老板跑路的情况，您应保持冷静、理性，并立即采取行动来维护自己的合法权益。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、参与破产清算程序以及寻求法律援助和工会帮助等多种途径，您有望获得应有的工资和经济补偿。同时，不要忘记关注政府垫付政策和社会保险补缴问题，确保自己的权益得到全面维护。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。