您好，关于您提出的“当天请假是否还享有哺乳假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，哺乳假是针对哺乳未满1周岁婴儿的女职工所设立的一项特殊权益。根据相关规定，在哺乳期内的女职工，每个工作日都享有1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。这一权益并不因您当天是否请假而受到影响。也就是说，即使您当天请假，只要您仍处于哺乳期内，且婴儿未满一周岁，您仍然有权享受这一小时的哺乳时间（当然，实际享受时可能需与单位协商具体安排）。

另外，关于哺乳假的具体规定，不同地区可能有所差异。以福建省为例，女职工在产假期满后，经本人申请、用人单位同意，还可以请哺乳假至婴儿满一周岁。但这一哺乳假的申请和批准需要双方协商一致，且哺乳假期间的工资由双方协商确定，但不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。不过，这一规定并不适用于所有地区，具体还需根据您所在地区的法律法规来确定。

针对您当天请假的情况，如果您当天只是临时请假，且请假时间不包含您原本应享受的哺乳时间，那么您仍然有权在当天的工作时间内享受这一小时的哺乳时间（需与单位协商具体安排）。如果您当天请假的时间较长，且包含了您原本应享受的哺乳时间，那么您可能需要与单位协商，看是否可以将哺乳时间调整至其他工作日进行享受，或者以其他方式补偿。

总的来说，哺乳假是女职工在哺乳期内的一项重要权益，不受当天是否请假的影响。但具体享受方式和时间可能需与单位进行协商和安排。如果您对哺乳假的具体规定或享受方式有任何疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取更准确和详细的信息。