公司注册地址变更并不影响您追讨拖欠工资的权利，您仍然有权要回被拖欠的工资。以下从不同角度为您详细分析：
法律背景与依据
劳动合同的相对性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。公司注册地址的变更，并不改变劳动合同中用人单位与劳动者之间的法律关系。因此，无论公司注册地址如何变更，用人单位仍需履行支付工资的义务。
工资支付义务：
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不受公司注册地址变更的影响。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。
追讨工资的途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供劳动合同、工资条等证据，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
劳动监察投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您的劳动关系和用人单位的拖欠行为。
劳动仲裁申请：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。
诉讼途径：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然无法满足您的要求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。
注意事项与建议
保留证据：
- 在追讨工资的过程中，保留好相关证据至关重要。这包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能够证明您劳动关系和用人单位拖欠工资的材料。
及时行动：
- 如果发现用人单位存在拖欠工资的行为，应及时采取行动，避免超过法定时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
寻求专业帮助：
- 在追讨工资的过程中，如果遇到法律难题或复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，公司注册地址变更并不影响您追讨拖欠工资的权利。您可以通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁申请或诉讼等途径来追讨被拖欠的工资。在追讨过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。