不是单位的正式工，只要满足法定条件，依然可以为选举投票。具体分析如下：

1. 选举权的基本原则
   根据《中华人民共和国宪法》第三十四条，年满十八周岁的中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。因此，是否为单位的正式工，并非决定选举权的法定条件。

2. 选举权的具体限制
   选举权仅在两种情况下被依法剥夺：

   • 依照法律被剥夺政治权利（如因犯罪被判处刑罚并附加剥夺政治权利）；
     
   • 未满足年龄要求（未满十八周岁）。
     只要未涉及上述情形，即使是非正式工、临时工、自由职业者等，均享有选举权。

3. 选举资格的认定流程
   选举资格由选民登记环节确认，需满足以下条件：

   • 户籍或居住地要求：通常需在选举委员会划定的选区内登记（如户籍所在地或连续居住一定期限的地区）；
     
   • 主动登记或确认：选民需在规定时间内到指定地点登记，或通过单位、社区统一组织登记。
     非正式工只需在选民登记时提供身份证明、户籍或居住证明等材料，即可完成资格确认，与用工形式无关。

4. 特殊情形说明

   • 流动人口：若非正式工在非户籍地工作，可凭居住证或居住证明在居住地参加选举；
     
   • 单位协助登记：部分单位会统一组织员工登记，但非正式工可自行向社区或选举委员会申报，不影响权利行使。

总结：选举权是公民的基本政治权利，不受用工形式限制。只要符合法定年龄且未被剥夺政治权利，非正式工可通过正常登记流程参与投票。如有具体操作问题（如选区划分、登记材料等），可进一步向我咨询。