劳动能力鉴定书一旦下来，老板通常是不能直接推翻的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动能力鉴定书的法律效力：

   • 劳动能力鉴定书是由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关法律法规和鉴定标准，对劳动者的劳动能力进行客观、公正的评价后出具的书面文件。
   • 它具有法律效力，是劳动者享受工伤保险待遇、确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。

2. 老板对劳动能力鉴定书的异议处理：

   • 如果老板对劳动能力鉴定书有异议，他不能直接推翻或否定其效力。
   • 老板可以在收到鉴定书之日起一定期限内（通常是15日内），向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予老板的救济途径，但并非直接推翻原鉴定书。
   • 再次鉴定申请需要提交相关材料，并经过劳动能力鉴定委员会的审核和受理。如果符合再次鉴定条件，劳动能力鉴定委员会将组织专家进行再次鉴定，并出具新的鉴定书。

3. 老板不配合或拒绝接受鉴定书的后果：

   • 如果老板不配合或拒绝接受劳动能力鉴定书，这并不影响鉴定书的法律效力。
   • 劳动者可以依据鉴定书向老板主张相应的工伤保险待遇和赔偿。如果老板拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 作为劳动者，在收到劳动能力鉴定书后，应妥善保管并尽快与老板沟通赔偿事宜。
   • 如果老板对鉴定书有异议或拒绝赔偿，你可以咨询我，了解具体的法律程序和维权策略。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。