工伤劳动能力鉴定结果在特定情形下是有可能被推翻的。以下是对此问题的详细分析：

一、推翻劳动能力鉴定结果的情形

1. 对初次鉴定结论不服：

   • 根据相关规定，若对初次劳动能力鉴定结论不服，可在规定时间内（通常是收到鉴定结论之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予申请鉴定单位或个人的权利，旨在保障其合法权益。

2. 伤残情况发生变化：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定结果与初次鉴定结果存在显著差异，且该差异足以影响原鉴定结论的，则原鉴定结果可能被推翻。

3. 鉴定程序违法：

   • 如果存在鉴定程序违法的情况，如鉴定机构或鉴定人员不具备相关资质、未按规定程序进行鉴定等，也可能通过合法途径申请重新鉴定以推翻原结果。但推翻鉴定结果需有合理依据，并遵循法定程序，不能仅凭一方意愿随意要求推翻。

二、推翻劳动能力鉴定结果的法律后果

• 若劳动能力鉴定结果被推翻，将直接影响工伤职工的工伤保险待遇。例如，如果原鉴定结果为较高伤残等级，而重新鉴定结果为较低伤残等级，那么工伤职工将只能按照较低伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
• 此外，推翻劳动能力鉴定结果还可能涉及对原工伤认定决定的重新审视。如果重新鉴定结果与原工伤认定决定存在矛盾，且该矛盾足以影响原工伤认定决定的，那么原工伤认定决定也可能被推翻。

三、建议与注意事项

• 及时申请再次鉴定或复查鉴定：如果对劳动能力鉴定结果有异议，应及时在规定时间内申请再次鉴定或复查鉴定，以免错过法定时限。
• 准备充分证据：在申请再次鉴定或复查鉴定时，应准备充分、确凿的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括医疗记录、诊断证明、证人证言等。
• 遵循法定程序：在申请再次鉴定或复查鉴定时，应严格遵循法定程序，确保自己的申请合法有效。

如有任何关于工伤劳动能力鉴定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。