根据您描述的情况，若第二、三脚趾因工伤导致功能丧失，赔偿需结合伤残等级鉴定结果及当地工伤保险政策综合确定，具体流程与赔偿项目如下：

一、核心前提：需先完成工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：需在事故发生后30日内由单位申报，或1年内由个人申报，确认是否属于工伤范畴；
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常3-6个月）需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，这是计算赔偿的关键依据。

二、赔偿项目与计算逻辑（分情况说明）

情况1：若鉴定为十级伤残（常见情形）

1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资（工资高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）；
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地而异（如广东为1个月工资，浙江为2个月）；
3. 一次性伤残就业补助金：由单位支付，标准因地而异（如广东为4个月工资，浙江为7个月）；
4. 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（通常3-6个月）；
5. 医疗费、护理费、交通费：凭票据实报实销。

情况2：若鉴定为九级伤残（若脚趾缺失或功能丧失更严重）

1. 一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金标准高于十级（如广东分别为2个月和8个月工资）；
3. 其他项目同十级伤残。

三、关键注意事项

1. 伤残等级差异：脚趾功能丧失程度直接影响鉴定结果（如单纯骨折与截肢的等级不同），需以鉴定报告为准；
2. 地区差异：各省《工伤保险条例》实施细则对补助金标准有细化规定（如江苏十级伤残的医疗补助金为3万元，就业补助金为1.5万元）；
3. 单位未参保的处理：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，可申请劳动仲裁强制执行；
4. 争议解决：对鉴定结果不服的，可在收到结论15日内申请重新鉴定；对赔偿金额有争议的，可申请劳动仲裁。

四、行动建议

1. 立即行动：要求单位在30日内申报工伤，或自行向人社局申请；
2. 保留证据：保存病历、诊断证明、工资条等材料；
3. 咨询专业意见：可提供具体地区与伤情细节，进一步核算赔偿金额。

提示：工伤赔偿涉及程序性要求与地区差异，建议根据鉴定结果结合当地政策核算具体金额。如有疑问，可随时补充信息进一步咨询。