关于“2个脚趾头工伤一般赔偿”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿金额和赔偿项目需根据多个因素综合确定，包括工伤的认定情况、伤残等级、工资水平、治疗费用等。以下是从几个关键角度进行的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 工伤认定是启动赔偿程序的前提。需由专业的工伤认定机构依据相关法律法规进行认定，只有被认定为工伤，才能够享受工伤赔偿。

2. 伤残等级鉴定：

   • 伤残等级是影响赔偿金额的重要因素。通常，两个脚趾的工伤可能会被判定为九级或十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
   • 不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如九级伤残可获得9个月本人工资的赔偿，十级则为7个月本人工资。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如上述的9个月或7个月本人工资。
   • 若与单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
   • 护理费、残疾辅助器具费等：根据实际需要确定。

4. 计算示例（假设为十级伤残，且以本人工资为基数）：

   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资。
   • 医疗费：按实际支出计算。
   • 停工留薪期工资：根据停工留薪期时长和本人工资水平计算。
   • （若解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定计算。

由于最终的赔偿数额需要根据本人工资、当地标准以及具体情况进行核算，且涉及多个赔偿项目和可能的伤残等级，因此无法直接给出具体的赔偿金额。建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算出应得的赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。