您好，关于您提出的“自动离职为什么退休军龄不给算”的问题，这确实是一个涉及退役军人权益的重要问题，我会尽量给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确军龄的计算原则。军龄，从字面意思理解，是军人的服现役时长，它一般以年为单位，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。这是军龄计算的基本准则，也是后续各项待遇保障的基础。

接下来，我们探讨军龄与工龄、社保等的关系。根据相关规定，退役军人到地方单位就业时，其军龄通常会被计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。同时，军龄也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，影响退役军人的社保待遇。这些规定都体现了国家对退役军人军龄的认可和重视。

然而，针对您提到的“自动离职”情况，这里可能存在一些特殊因素。自动离职通常指的是员工未经单位同意，擅自离开工作岗位的行为。在军队中，如果军人未经批准擅自离职，这可能被视为违反军纪的行为，并可能受到相应的纪律处分。在这种情况下，由于军人的离职行为并未按照正规程序进行，因此其军龄的计算可能会受到影响。

具体来说，如果军人自动离职后并未按照正规程序办理退役手续，那么其军龄可能无法被正式认可并计入工龄或社保缴费年限。这是因为军龄的认可需要基于正规的退役程序和相关证明文件。如果缺乏这些文件或程序，军龄的计算就可能存在争议或无法被确认。

当然，这并不意味着所有自动离职的军人的军龄都不被认可。如果军人能够后续补办相关手续或提供充分证明其服役经历的文件，那么其军龄仍有可能被认可并计入相关待遇的计算中。

因此，我建议您如果面临这种情况，首先尝试与原部队或相关部门联系，了解具体的退役程序和军龄认可要求。同时，也可以咨询当地的退役军人事务部门或法律援助机构，以获取更专业的帮助和指导。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。