您好，针对您提出的“当兵四年后进工厂自动离职没算兵龄怎么办”的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，军龄是计算为工龄的重要依据。根据相关规定，退役军人到地方单位就业时，其军龄应计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。这一规定同样适用于您当兵四年的情况，即您的军龄应当被计算为工龄。

针对您提到的“进工厂自动离职没算兵龄”的问题，这可能是由于在离职过程中，相关手续或记录没有得到妥善处理或保存，导致工厂在计算工龄时未能将您的军龄纳入考虑。为了解决这个问题，我建议您采取以下步骤：

1. 收集相关证明材料：

   • 您的入伍通知书、退伍证等证明您服役时间的文件。
   • 如果可能的话，找到您在工厂工作时的劳动合同、工资单等证明您工作时间的文件。

2. 与工厂沟通：

   • 携带上述证明材料，与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
   • 向他们说明您的情况，即您当兵四年的军龄应当被计算为工龄，并请求他们重新审核并更正您的工龄记录。

3. 寻求劳动仲裁或法律援助：

   • 如果工厂拒绝更正或未能给出满意的答复，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的军龄应当被计算为工龄。
   • 如果仲裁结果仍未能满足您的需求，您还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 了解相关政策法规：

   • 在处理此问题的过程中，建议您深入了解相关的政策法规，如《军队转业干部安置暂行办法》、《退役士兵安置条例》等。
   • 这些政策法规中明确规定了军龄与工龄的计算关系以及相应的待遇保障，有助于您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，军龄是您为国家服务的重要证明，应当得到充分的认可和尊重。在处理此问题的过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。