您好，关于入职签订劳动合同员工是否需要开具发票的问题，这主要取决于员工与企业之间的雇佣关系以及所得的性质。

首先，如果员工与企业签订了正式的劳动合同，并且存在明确的雇佣关系，那么员工从企业获得的报酬通常被视为工资、薪金所得。在这种情况下，企业会按照工资、薪金所得的规定，依法进行个人所得税的扣缴申报，而员工则不需要自行开具发票。企业会通过其内部的财务和税务系统，完成相关的税务处理和凭证留存。

然而，如果员工与企业之间不存在雇佣关系，而是提供独立的劳务服务，并且按照劳务报酬所得来计税，那么情况就有所不同。在这种情况下，员工可能需要根据税务机关的要求，申请代开发票作为税前扣除凭证。这通常发生在兼职、临时用工或者独立承包等场景中。员工可以通过电子税务局或者前往办税服务厅，携带相关证件和资料，申请代开增值税普通发票。

具体来说，如果员工需要申请代开发票，可以按照以下步骤进行：

1. 确定代开发票的应税项目：根据提供的劳务性质，确定应税项目为劳务报酬所得。

2. 准备相关证件和资料：包括身份证原件、与企业的劳务合同或协议等证明劳务关系的文件。

3. 选择代开发票的方式：

   • 可以通过电子税务局的“自然人代开发票”模块进行在线申请。
   • 或者前往办税服务厅，填写《代开增值税发票缴纳税款申报单》进行申请。

4. 缴纳相关税费：根据税务机关的规定，缴纳应缴纳的增值税及其附加税费。

5. 取得发票：税务机关审核通过后，会代开增值税普通发票，员工可以取得该发票作为税前扣除凭证。

但需要强调的是，在正式签订劳动合同并存在雇佣关系的员工情况下，员工是不需要自行开具发票的。企业会负责处理相关的税务事宜，包括个人所得税的扣缴申报和税前扣除凭证的留存。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。