结论：事业单位工作人员达到退休年龄，在办理退休手续期间是否可以不上班，需根据具体情况和单位规定来判断，但通常来说，在正式办理完退休手续并享受退休待遇前，仍应履行工作职责，除非单位有特别规定或双方协商一致。

详细分析

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国法律法规并未明确规定事业单位工作人员在达到退休年龄并办理退休手续期间是否可以不上班。这一问题的处理更多依赖于单位内部的规章制度以及双方的协商。

2. 单位规章制度层面：

   • 事业单位通常会有自己的规章制度，这些制度可能涉及员工退休、请假、工作交接等方面的规定。因此，在办理退休手续期间是否可以不上班，首先应查阅并遵循单位的相关规章制度。
   • 如果单位规章制度中明确规定了员工在达到退休年龄并办理退休手续期间可以享受一定的假期或无需上班，那么员工可以按照规定执行。
   • 如果单位规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么员工应与单位进行沟通协商，以达成一致意见。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，许多事业单位会考虑到员工办理退休手续需要一定的时间和精力，因此可能会给予一定的灵活性和便利。例如，允许员工在办理退休手续期间适当减少工作量或调整工作时间。
   • 然而，这并不意味着员工可以完全不上班。在正式办理完退休手续并享受退休待遇前，员工仍应履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

4. 特殊情况处理：

   • 如果员工因身体原因或其他特殊情况确实无法上班，应及时向单位说明情况，并提供相关证明材料。单位在核实情况后，可能会根据实际情况给予一定的照顾或安排。

建议

• 提前沟通：在达到退休年龄并准备办理退休手续前，建议员工提前与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位的相关规定和流程，以及自己在办理退休手续期间的工作安排。
• 遵循规定：在办理退休手续期间，员工应严格遵守单位的规章制度和法律法规的要求，确保自己的行为合法合规。
• 保持沟通：如果在办理退休手续期间遇到任何问题或困难，员工应及时与单位进行沟通协商，以寻求解决方案。

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