结论：一般情况下，和中介签的合同未到期，厂里不可以直接走，否则可能需承担违约责任，但存在一些特殊情形可免除或减轻责任。以下从不同角度进行分析：

从合同效力及违约责任角度

• 合同具有法律约束力：你和中介签订的合同，只要不存在法定无效情形（如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等），自成立时生效，对双方都具有法律约束力。在合同未到期的情况下，你单方面直接离开厂里，属于违反合同约定的行为。
• 需承担违约责任：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。厂里或中介有权要求你按照合同约定承担相应的违约责任，比如支付违约金、赔偿因你离职给厂里造成的直接经济损失（如招聘新员工产生的费用、因生产中断导致的订单违约赔偿等）。

从特殊情形角度

• 厂里存在违法行为：如果厂里存在违反法律法规的行为，严重损害了你的合法权益，例如未按照合同约定支付劳动报酬、未提供必要的劳动保护条件、强迫你从事危险作业等。在这种情况下，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，解除与厂里（实际用工方）的劳动关系，并且无需承担违约责任。但你需要收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作环境的照片或视频、与厂里沟通的记录等，以证明厂里存在违法行为。
• 不可抗力因素：如果因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致你无法继续履行合同，且你能够提供充分的证据证明不可抗力事件的发生以及该事件与无法履行合同之间的因果关系，那么你可以部分或者全部免除违约责任。但你需要及时通知中介和厂里，并在合理期限内提供证明。
• 协商一致解除合同：你可以与中介和厂里进行协商，就提前解除合同达成一致意见。如果双方能够就解除合同的条件、违约责任等事项协商一致，并签订书面协议，那么你可以按照协议的约定离开厂里，无需承担违约责任。