关于教师请病事假多少天会取消评优评先资格，这并没有一个全国统一的标准，而是取决于各个学校或教育机构的具体规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 学校规章制度的角度：

   • 不同学校或教育机构会根据自身的实际情况和管理需要，制定关于教师请假和评优评先的具体规定。
   • 有些学校可能会规定，教师请病事假超过一定天数（如10天、15天或一个月等），将取消其当年或某一时期的评优评先资格。
   • 这些规定通常会在学校的教职工手册、规章制度或相关通知中明确说明，因此教师需要仔细阅读并了解自己所在学校的具体规定。

2. 法律法规的角度：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定教师请病事假多少天会取消评优评先资格。
   • 评优评先通常属于学校内部的管理行为，受学校规章制度的约束，而非法律法规的直接规定。
   • 因此，在处理此类问题时，应主要依据学校的规章制度，而非法律法规。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解学校规定：教师首先应了解自己所在学校的具体规章制度，特别是关于请假和评优评先的规定。
   • 合理规划请假：在需要请假时，教师应尽量合理规划请假时间，避免超过学校规定的天数限制，以免影响评优评先资格。
   • 与学校沟通：如果教师因特殊情况需要请假且可能超过规定天数，建议提前与学校相关部门或领导沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 关注评优评先标准：除了请假天数外，教师还应关注评优评先的其他标准，如教学成绩、科研成果、师德表现等，全面提升自己的综合素质。

总结来说，教师请病事假多少天会取消评优评先资格并没有一个固定的标准，而是取决于学校的具体规章制度。因此，教师需要仔细了解并遵守自己所在学校的规定，同时合理规划请假时间，避免影响自己的评优评先资格。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。