病事假多少天取消评优评先资格，这并非由法律统一规定，而是由各单位内部的规章制度或劳动合同具体约定的。具体分析如下：

一. 病事假与评优评先资格的关系

• 病事假本身并不直接导致取消评优评先资格，这一决定通常取决于单位的具体规定。
• 单位可能会根据员工的病事假情况，结合其工作表现、出勤率等因素，综合评定是否给予评优评先的资格。

二. 法律依据与单位规定

• 从法律层面来看，如《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等，并未直接规定病事假多少天会取消评优评先资格。
• 因此，具体的取消资格标准应由各单位根据其实际情况和需要进行制定，并通常在单位的规章制度或劳动合同中明确。

三. 实际操作建议

• 我建议你可以查阅所在单位的规章制度或劳动合同，了解关于病事假与评优评先资格的具体规定。
• 如果对单位的规定有疑问或不明确的地方，可以向单位的人事部门或相关部门进行咨询，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，病事假多少天取消评优评先资格，这并非由法律统一规定，而是取决于各单位的具体规定。因此，你需要了解并遵守所在单位的相关规定，以确保自己的权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。