签了三方协议后体检没通过，这确实是一个需要仔细考虑的问题。首先，我们要明确一点：体检结果不符合要求，可能会影响三方协议的履行，但具体后果需要依据协议中的相关条款来确定。接下来，我将从几个角度为你详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 查看协议条款：

   • 仔细阅读三方协议中关于体检结果不合格的处理方式。有些协议可能会明确规定，若体检不合格，则协议自动终止或雇主有权解除协议。
   • 如果协议中有此类条款，你需要了解终止或解除的具体条件、程序以及可能涉及的赔偿或违约责任。

2. 与雇主沟通：

   • 如果协议中未明确规定体检不合格的处理方式，或者规定较为模糊，建议你及时与雇主或人力资源部门进行沟通。
   • 了解雇主对于体检结果的具体要求，以及是否有其他补救措施，如重新体检、提供医疗证明或调整工作岗位等。

3. 考虑法律途径：

   • 如果你认为体检结果存在误判或争议，你有权要求复查或提供进一步的医疗证明。
   • 如果雇主无故解除协议且未按照协议约定进行赔偿或承担违约责任，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 关注个人权益：

   • 在整个过程中，要时刻关注自己的合法权益，包括但不限于工资、福利、赔偿金等。
   • 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，签了三方协议后体检没通过，首先要做的是查看协议条款，了解具体的处理方式。然后，与雇主进行沟通，探讨可能的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。