面对工伤劳动仲裁赢了后公司起诉的情况，你无需过于担心，关键在于保持冷静并采取正确的应对措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 及时签收并了解诉讼文书：

   • 收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书后，务必及时签收，这是参与后续诉讼程序的前提。
   • 仔细阅读这些文书，明确公司的诉讼请求、事实与理由，以及法院规定的答辩期限和庭审时间，以便做好充分的准备。

2. 收集与整理证据材料：

   • 回顾并妥善保存在劳动仲裁阶段已提交的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工伤认定书、医疗费用单据等，这些证据对于证明你的工伤事实和赔偿请求至关重要。
   • 根据公司上诉状的内容，有针对性地收集新的反驳证据，如公司未提供安全防护措施的证据、公司承认工伤事实的聊天记录或录音等，以增强答辩的说服力。

3. 深入研究上诉状：

   • 仔细研读公司的上诉状，明确其上诉的具体请求和理由，如认为工伤认定不准确、赔偿金额过高或过低等。
   • 通过对比劳动仲裁裁决书和公司上诉状，找出公司上诉的不合理或缺乏依据之处，为撰写答辩状做准备。

4. 撰写并提交答辩状：

   • 根据公司的上诉请求和理由，确定答辩的重点和方向，如强调工伤认定的合法性和准确性、赔偿金额的合理性和必要性等。
   • 撰写答辩状时，应详细阐述自己的观点和主张，针对公司的指控进行有力反驳，并附上相关证据清单，以便法院审查。

5. 按时参加庭审并积极表现：

   • 按照法院通知的时间和地点准时参加庭审，遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。
   • 在庭审过程中，条理清晰、逻辑严密地陈述自己的观点和事实依据，积极配合法官的询问和调查，展示自己的诚信和合理性。

6. 关注案件进展与后续事宜：

   • 与法院保持密切联系，及时了解案件的进展情况，如庭审结果、判决时间等。
   • 若最终胜诉但公司拒绝履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过法律手段迫使公司履行赔偿义务。
   • 同时，关注自己的工伤康复情况，及时与用人单位沟通办理离职手续或调整工作岗位等事宜。

在应对过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：面对公司的起诉和可能的漫长诉讼过程，保持冷静和理智至关重要。不要因情绪激动而做出不理智的行为或言论，以免影响自己的权益。
• 坚定信心并坚持维权：相信法律和正义的力量，坚持维护自己的合法权益。不要因公司的起诉而放弃或妥协，要勇敢地站出来维护自己的权益。
• 及时寻求法律帮助：如果你对法律程序不熟悉或担心无法有效应诉，可以随时向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和代理服务。

最后，需要强调的是，工伤劳动仲裁赢了后公司起诉并不意味着你的权益无法得到保障。只要你采取正确的应对措施并坚持维权，相信法律会给你一个公正的裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。