劳动仲裁胜诉后被对方起诉，您无需过度担忧，这是对方在法定期限内行使诉讼权利的正常法律程序。您可以按照以下步骤积极应对：
一、了解上诉流程与期限
- 上诉期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条的规定，用人单位对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。
- 上诉流程：对方上诉后，案件将进入一审诉讼程序。一审法院会重新审理案件，包括审查证据、听取双方陈述等。
二、积极准备应诉材料
收集证据：
- 整理并保存所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、证人证言等，以证明自己的主张。
- 如果劳动仲裁阶段已经提交过相关证据，确保这些证据的完整性和真实性，并考虑是否需要补充新证据。
撰写答辩状：
- 针对对方的上诉状，撰写详细的答辩状，阐述自己的观点和理由，反驳对方的主张。
- 答辩状应条理清晰、逻辑严密，并附上相关证据。
准备其他材料：
- 根据法院要求，可能还需要准备身份证明、授权委托书（如委托他人代理诉讼）等材料。
三、参加庭审并维护自身权益
按时出庭：
- 按照法院的通知，准时参加庭审。如有特殊情况无法出庭，需提前向法院申请延期或委托代理人出庭。
陈述事实：
- 在庭审中，如实陈述案件事实，回答法官和对方当事人的提问。
- 注意保持冷静、礼貌，避免情绪化表达。
举证质证：
- 按照法庭要求，出示证据并进行质证。
- 对对方提出的证据进行认真审查，提出合理的质疑和反驳意见。
遵循法庭程序：
- 尊重法庭秩序，遵守法庭纪律，听从法官指挥。
- 如有需要，可向法官申请调查取证或鉴定等。
四、考虑和解或调解
和解协商：
- 在诉讼过程中，如果双方有意愿和解，可以尝试通过协商达成和解协议。
- 和解协议一旦签订，即具有法律效力，双方应履行协议内容。
调解解决：
- 法院在审理过程中也会组织调解。
- 如果双方同意调解，可以在法院的主持下达成调解协议。调解协议同样具有法律效力。
五、等待法院判决并执行
法院判决：
- 经过庭审后，法院将根据事实和法律规定作出判决。
- 如果判决支持您的诉求，而对方仍不履行义务，您可以申请强制执行。
申请执行：
- 在判决生效后，如果对方未在规定期限内履行义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将采取查封、扣押、拍卖等措施来执行判决，以保障您的合法权益。
在整个过程中，您需要保持冷静和理性，积极配合法院的工作，并依法维护自己的权益。 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。