如果劳动纠纷赢了并且已经结案，但对方却提起了诉讼，您不必过于惊慌。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

1. 仔细研读起诉材料：

   • 首先，您需要认真阅读对方提交的起诉状及相关证据材料，明确其诉讼请求、事实理由以及所依据的法律法规。这有助于您针对性地制定应对策略。

2. 准备答辩材料：

   • 根据对方的起诉内容，整理并完善您在劳动仲裁阶段提交的证据材料，确保这些证据能够有力地支持您的观点。
   • 撰写答辩状，针对对方的诉讼请求和理由进行逐一反驳，阐述您的观点和依据。

3. 积极配合法院工作：

   • 按照法院的要求，按时提交答辩状、证据材料等其他相关文件。
   • 留意诉讼程序中的各个时间节点，如开庭日期、举证期限等，确保不会因疏忽而错过重要环节。

4. 保持冷静，积极应诉：

   • 面对诉讼，保持冷静的心态至关重要。相信您在劳动仲裁中赢得的胜利是有事实和法律依据的。
   • 在庭审过程中，沉着冷静地按照法庭程序和法官的要求表达您的观点，展示您的证据。

5. 关注二审流程与结果：

   • 如果对方上诉，一审的判决结果可能会被二审法院重新审查。您需要关注二审的审理流程和时间周期。
   • 二审结果可能维持原判，也可能有所改动。无论结果如何，您都需要根据具体情况考虑是否进一步采取法律行动。

6. 执行与保全：

   • 如果二审判决维持原判，且对方未主动履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 在此之前，如果条件允许，您可以考虑申请财产保全，以确保在判决生效后能够顺利执行到款项。

总之，面对对方的诉讼，您需要保持冷静、积极应对。通过仔细研读起诉材料、准备答辩材料、积极配合法院工作以及关注二审流程与结果等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。如果您在应对过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。