针对您提出的“劳动仲裁一审二审再审都赢了公司还起诉我怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 劳动仲裁一审、二审、再审均胜诉后，公司仍选择起诉，您无需过度担忧，应积极应对诉讼，准备相关证据材料，确保自己的权益得到维护。

详细解答：

1. 理解公司起诉的权利：

   • 公司在劳动仲裁败诉后选择起诉，是其依法享有的诉讼权利。作为劳动者，您应保持冷静，积极应对。

2. 准备应诉材料：

   • 仔细研究公司的起诉状，明确其诉求与理由，以便有针对性地准备答辩材料。
   • 收集整理各类支持仲裁主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等，确保证据的真实性、关联性和合法性。

3. 按时提交答辩状与证据：

   • 根据法院的规定，按时提交答辩状与证据材料。
   • 庭审时，清晰、准确地陈述事实理由，回应公司的主张。

4. 等待并关注判决结果：

   • 耐心等待法院的公正判决。
   • 若对一审判决不服，在规定期限内可以提起上诉。

5. 应对公司不履行赔付义务的情况：

   • 如果公司最终仍不履行赔付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会调查被执行人的财产状况，并采取相应执行措施。若被执行人拒不履行，可能被采取强制措施甚至追究刑事责任。

6. 法律保障：

   • 法律会保障各方的合法权益。在劳动仲裁胜诉后，公司起诉到法院，法院会根据具体案件情况审理判决。若公司无新有力证据且仲裁裁决适用法律正确，法院一般维持仲裁结果。

总结： 面对公司的不断起诉，您应保持冷静，积极应对，准备充分的证据材料，确保自己的权益不受侵害。同时，也要了解法律程序和相关规定，以便在必要时采取适当的法律措施来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。