如果劳动仲裁胜诉后公司起诉你，你不需要过于担心，这属于正常的法律程序，你只需积极应对即可。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律程序角度
公司起诉是法律赋予的权利：
- 劳动仲裁并非终局裁决，如果公司对仲裁结果不服，有权在法定期限内向法院提起诉讼。这是公司行使法律救济权利的一种方式，并不意味着仲裁结果一定有问题。
你应积极应诉：
- 收到法院的起诉状后，你应认真阅读起诉状内容，了解公司的诉讼请求和事实理由。
- 在法定期限内（通常是收到起诉状副本之日起十五日内）向法院提交答辩状，阐述你的观点和理由，并提供相关证据支持。
二、证据准备角度
整理仲裁阶段的证据：
- 劳动仲裁阶段你已经提交过一些证据，这些证据在诉讼阶段仍然可能发挥重要作用。因此，你应整理好这些证据，确保在诉讼阶段能够顺利提交。
补充新证据：
- 如果在仲裁阶段之后，你发现了新的证据或者公司提出了新的主张，你应及时收集并整理这些新证据，以支持你的观点。
三、法律策略角度
坚持仲裁结果：
- 如果仲裁结果对你有利，你应在诉讼中坚持仲裁结果，并阐述仲裁裁决的合法性和合理性。
针对公司主张进行反驳：
- 如果公司提出了新的主张或者对仲裁结果有异议，你应针对这些主张进行反驳，并提供相应的证据和法律依据。
考虑调解或和解：
- 在诉讼过程中，你也可以考虑与公司进行调解或和解。如果双方能够达成一致意见，可以节省时间和精力，避免进一步的法律纠纷。
四、法律后果角度
如果法院维持仲裁结果：
- 如果法院经审理认为仲裁结果合法有效，将维持仲裁结果，公司需要履行仲裁裁决确定的义务。
如果法院改判或撤销仲裁结果：
- 如果法院经审理认为仲裁结果存在错误或者违法情形，可能改判或者撤销仲裁结果。此时，你需要根据法院的判决结果来履行相应的义务或者享有相应的权利。但这种情况相对较少，且你仍有上诉等法律救济途径。
五、实际操作建议
及时咨询律师：
- 虽然我是律师，但在此仍要强调，面对诉讼，及时咨询专业律师是非常重要的。律师可以为你提供专业的法律意见和策略建议，帮助你更好地应对诉讼。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。
保持冷静和理性：
- 面对诉讼，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或者言论，以免对自己造成不利影响。
关注诉讼进展：
- 在诉讼过程中，你应关注诉讼的进展情况，及时了解法院的开庭时间、判决结果等信息。如果有需要，你可以向法院申请查阅案卷材料或者参加庭审等。
总之，劳动仲裁胜诉后公司起诉你并不需要过于担心。你只需积极应对诉讼，整理好证据，坚持自己的观点，并在必要时寻求律师的帮助即可。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。