面对劳动仲裁赢了但公司起诉的情况，你首先要保持冷静，并按照以下步骤积极应对，以维护自己的合法权益：

1. 及时签收并了解诉讼文书：

   • 法院会向你送达公司的起诉状副本、应诉通知书等法律文书。务必及时签收，并仔细阅读这些文书，明确公司的诉讼请求、事实与理由，以及法院规定的答辩期限和庭审时间。这是你参与后续诉讼程序的基础。

2. 收集与整理证据材料：

   • 回顾仲裁阶段证据：梳理并妥善保存在劳动仲裁阶段已提交的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的诉讼中仍然具有重要作用。
   • 针对上诉补充证据：根据公司上诉状的内容，有针对性地收集新的反驳证据。例如，如果公司提出新的理由来质疑仲裁裁决，你需要找到相应的证据来反驳这些理由，以增强答辩的说服力。

3. 深入研究上诉状：

   • 仔细研读公司的上诉状，明确其上诉的具体请求和理由。通过对比劳动仲裁裁决书和公司上诉状，找出公司上诉的不合理或缺乏依据之处。这将有助于你制定答辩策略，并在庭审中有效地反驳公司的指控。

4. 撰写并提交答辩状：

   • 根据公司的上诉请求和理由，确定答辩的重点和方向。答辩状应详细阐述自己的观点和主张，针对公司的指控进行有力反驳，并附上相关证据清单。在撰写答辩状时，要注意逻辑清晰、条理分明，以便法院能够更好地理解你的立场和观点。

5. 按时参加庭审并积极表现：

   • 遵守庭审纪律：按照法院通知的时间和地点准时参加庭审，并遵守法庭纪律。这是维护庭审秩序和尊重法官的必要表现。
   • 清晰陈述观点：在庭审过程中，要条理清晰、逻辑严密地陈述自己的观点和事实依据。积极配合法官的询问和调查，以便法院能够全面了解案件情况并作出公正裁决。

6. 关注案件进展与后续事宜：

   • 及时了解案件动态：与法院保持密切联系，及时了解案件的进展情况。这有助于你及时调整诉讼策略并做好应对准备。
   • 准备执行阶段：若最终胜诉但公司拒绝履行赔偿义务，你可向法院申请强制执行。法院将依法采取措施强制公司履行义务，以保障你的合法权益得到实现。
   • 办理离职手续：如果劳动仲裁胜诉后你需要办理离职手续，应向用人单位提出。若用人单位拒绝配合，你可向劳动监察部门投诉并要求赔偿损失。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，公司有权在法定期限内提起诉讼，而你也需要积极应对以维护自己的权益。
• 在整个诉讼过程中，建议你保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出不利于自己的行为。同时，要坚定信心，相信法律和正义的力量，坚持维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果法院最终判决你胜诉，而公司拒绝履行判决义务，你将有权向法院申请强制执行。法院将依法采取措施强制公司履行义务，并可能对公司处以罚款等处罚措施。
• 如果法院最终判决你败诉或部分败诉，你需要根据判决结果履行相应的义务或承担相应的责任。但在此之前，你仍然有权通过合法途径维护自己的权益。

总之，面对公司的起诉，关键是要保持冷静、理性应对。通过及时签收文书、收集整理证据、深入研究上诉状、撰写答辩状、参加庭审以及关注案件进展等步骤，你可以更好地维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。