在劳动案件中，仲裁赢了而一审输了，面对二审，你可以采取以下策略和步骤：

1. 分析一审败诉原因：

   • 首先，需要仔细研究一审判决书，明确败诉的具体原因。是因为证据不足、法律适用错误，还是因为对案件事实的理解有偏差？只有明确了败诉原因，才能有针对性地准备二审。

2. 收集新证据或补充证据：

   • 根据一审败诉的原因，考虑是否需要收集新的证据或补充现有证据。新证据可能包括与案件事实相关的书面材料、证人证言、视听资料等。确保这些证据能够支持你的主张，并符合法律规定的证据形式和要求。

3. 准备二审法律文书：

   • 撰写上诉状，明确指出一审判决中的错误和不当之处，提出你的上诉请求和理由。上诉状应当逻辑清晰、论据充分，能够说服二审法院支持你的主张。
   • 同时，准备二审答辩状（如果对方也上诉的话），针对对方的上诉请求和理由进行反驳和答辩。

4. 了解二审程序和规则：

   • 熟悉二审的诉讼程序和规则，包括提交上诉状的期限、二审法院的审理方式、二审的裁判类型等。这有助于你更好地参与二审诉讼，维护自己的合法权益。

5. 考虑聘请专业律师：

   • 虽然你已经经历过仲裁和一审，但二审仍然是一个复杂的法律程序。考虑聘请一位有经验的劳动法律师来代理你的二审案件，他们能够提供专业的法律意见和诉讼策略，提高你二审胜诉的几率。（当然，作为专业律师，我也非常乐意为你提供二审的法律咨询和代理服务。）

6. 积极参与二审诉讼：

   • 在二审过程中，积极参与诉讼活动，如参加庭审、提交证据、进行辩论等。确保你的声音被二审法院听到，并充分展示你的证据和理由。

7. 尊重二审裁判结果：

   • 无论二审结果如何，都要尊重法院的裁判。如果二审胜诉，那么你可以按照判决结果享受相应的权益；如果二审败诉，你可以考虑是否继续申请再审或采取其他法律救济途径。

在二审过程中，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对二审这样的重要诉讼程序，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决策。
• 及时沟通：与你的律师或法律顾问保持及时沟通，了解案件进展和诉讼策略。他们能够提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到最大程度的维护。
• 遵守法律程序：严格遵守二审的法律程序和规则，如按时提交法律文书、参加庭审等。这有助于确保你的诉讼权利得到保障，并提高二审的效率和公正性。