职工供养遗属的范围主要依据相关法律法规来确定，以下是对职工供养遗属范围的详细解释：
首先，我们需要明确的是，职工供养遗属通常指的是因职工死亡而需要由该职工生前所在单位或社会保险机构提供经济支持的亲属。这些亲属通常因为年龄、健康状况或经济依赖关系而无法独立生活。
具体来说，职工供养遗属的范围主要包括以下几类：
配偶：死亡职工的配偶，如果男年满60周岁、女年满55周岁，或者经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，可以列为供养遗属。
父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。如果死亡职工的父母男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力，且未享受其他抚恤金待遇的，可以列为供养遗属。特别地，如果死亡职工的祖父母、外祖父母在父母均已死亡且未享受抚恤金的情况下，也符合上述年龄或劳动能力条件，同样可以列为供养遗属。但需要注意的是，如果配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方则不列入死亡职工供养范围。
子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。如果死亡职工的子女未满18周岁，或者完全丧失劳动能力，可以列为供养遗属。此外，如果死亡职工的孙子女、外孙子女在父母均已死亡且未享受抚恤金的情况下，也符合上述年龄或劳动能力条件，同样可以列为供养遗属。
兄弟姐妹：在死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的情况下，其兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）如果未满18周岁或者完全丧失劳动能力，也可以列为供养遗属。
在申请遗属待遇时，通常需要提供相关的证明材料，如《享受遗属生活困难补助人员情况登记表》等，并按照规定的流程进行申请和审批。审批通过后，供养遗属将按照规定的标准享受相应的经济支持。
总的来说，职工供养遗属的范围涵盖了配偶、父母、子女以及特定条件下的兄弟姐妹等亲属。这些亲属在符合相关法律法规规定的条件下，可以申请并享受遗属待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解职工供养遗属的范围和相关政策。