关于单位上临聘人员死亡后是否有补助的问题，这主要取决于临聘人员的身份以及所在单位的性质，同时还需要参考当地的具体政策。以下是根据浙江省相关政策进行的详细解答：
一、机关事业单位临聘人员
对于机关事业单位中的临聘人员（通常指的是计划外长期临时工），如果他们符合相关规定，即“按规定领取晚年生活补助费的计划外长期临时工”，在死亡后是有可能获得生活困难补助的。具体来说：
补助标准：根据《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，领取晚年生活补助费的计划外长期临时工，其生活补助费标准会进行调整，目前的标准是每人每月1360元（该标准可能随时间有所调整，请以最新政策为准）。
资金来源：这部分补助费由原单位负责发放，如果原单位已不存在，则由原单位的主管部门负责发放，所需经费按原经费开支渠道列支。
二、企业临聘人员
对于企业中的临聘人员，情况也类似。如果他们属于国有企业中的计划外长期临时工，并且符合相关规定，同样有可能在死亡后获得生活困难补助。具体来说：
补助标准：根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，领取晚年生活补助费的计划外长期临时工，其生活补助费标准也是每人每月1360元（同样，该标准可能随时间有所调整）。
资金来源：对于2021年9月1日及以后死亡的国有企业职工（包括临聘人员），其遗属生活困难补助费由原单位承担并负责发放；如果原单位已不存在，则由原单位的主管部门承担并负责发放；现既无单位又无主管部门的，由当地人力社保部门负责发放，所需经费由当地财政承担。对于2021年9月1日前死亡的国有企业职工，其遗属生活困难补助费则按原渠道发放和列支。
三、其他注意事项
政策差异：不同地区的政策可能存在差异，因此具体补助标准和申请流程可能因地区而异。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取最准确的信息。
申请流程：如果符合补助条件，通常需要向原单位或相关部门提交申请，并提供相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。具体申请流程请咨询当地相关部门。
政策更新：由于政策可能会随时间进行调整和更新，因此建议您在申请前再次确认最新的政策标准。
综上所述，单位上临聘人员死亡后是否有补助，主要取决于他们的身份以及所在单位的性质。如果符合相关规定，他们是有可能获得生活困难补助的。为了获取最准确的信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位。