针对您提出的“工伤十级只做了三个月怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤十级的赔偿涉及多个项目，这些项目会根据您的具体情况和当地的政策规定来确定。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级职工可以享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • “本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金通常在您与用人单位解除劳动关系时支付。
   • 具体标准和金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会基于统筹地区上年度职工月平均工资来计算，并乘以一定的月份数。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为几个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为另外几个月的本地区上年度职工月平均工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，不过延长不得超过12个月。
   • 在您的情况下，如果停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为本人原工资福利待遇乘以3个月。

4. 其他费用：

   • 根据您的具体情况，您还可能获得医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他补偿。
   • 这些费用的支付标准和范围通常由地方上的工伤保险政策规定。

特殊情况处理：

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有应由工伤保险基金支付的部分（包括一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金等）均由用人单位承担。

建议：

• 在申请赔偿时，建议您先了解清楚当地的政策和规定，以便准确计算赔偿金额。
• 您可以咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导，确保您的权益得到充分保障。

综上所述，工伤十级的赔偿涉及多个方面，具体金额和支付方式需根据当地规定和您的实际情况确定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。