对于你提出的“干了不到一个月工伤十级赔多少钱”的问题，以下是我根据你的情况给出的详细解答。

结论前置：具体的赔偿金额需结合你的工资水平、所在地区的法律规定以及实际支出情况来确定。但一般来说，十级工伤的主要赔偿项目是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

一、赔偿金额的影响因素

1. 本人工资：对于仅上班一个月的职工，本人工资通常按照工伤前实际工资或统筹地区上年度职工月平均工资等标准来确定。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于300%，则按照300%计算。

2. 所在地区法律规定：不同地区的赔偿标准存在差异，具体需参照当地的相关规定，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

3. 实际支出情况：包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等实际发生的费用，这些都将影响最终的赔偿金额。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项待遇由各省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准因地区而异。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于补偿解除或终止劳动关系后可能发生的医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，用于补偿因伤残影响就业而可能遭受的损失。具体数额需参照当地规定。

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪月数。

4. 医疗费

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。实际花费多少，就赔付多少。

三、实际操作建议

1. 尽快申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以明确工伤等级和赔偿标准。

2. 保留相关证据和文件：确保你保留了所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询当地劳动保障部门或专业律师：为了得到更准确的赔偿金额和指导，建议你咨询当地的劳动保障部门或专业的工伤赔偿律师。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，干了不到一个月工伤十级的赔偿金额并非固定数额，而是与多个因素密切相关。建议你尽快按照上述建议行动，以确保自己的权益得到妥善保障。