结论前置：对于月工资一万多元，工伤十级的赔偿金额，并非固定数值，而是需根据具体赔偿项目、当地规定以及个人实际情况综合计算得出。以下是对各项赔偿项目的详细解析及计算方式。

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算方式：若月工资为1万元，则一次性伤残补助金为7万元（1万元/月 × 7个月）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 法律依据：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
   • 示例计算（以广东省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金：1个月本人工资，即1万元。
     • 一次性伤残就业补助金：4个月本人工资，即4万元。
     • 合计：5万元。
   • 注意：其他地区标准可能不同，需根据当地政策确定。

3. 停工留薪期工资

   • 法律依据：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据医疗机构出具的证明确定。若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为3万元（1万元/月 × 3个月）。

二、其他相关费用

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：由工伤保险基金按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
• 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。

三、综合计算与注意事项

• 综合计算：以广东省为例，且停工留薪期为3个月的情况下，主要赔偿项目总额为一次性伤残补助金7万元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金5万元 + 停工留薪期工资3万元 = 15万元。实际赔偿金额还需加上医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等其他费用，并根据当地具体标准和实际情况确定。
• 注意事项：
  • 赔偿过程中应与单位保持沟通，确保赔偿流程的顺利进行。
  • 注意保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。
  • 由于不同地区对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能不同，因此建议直接向我咨询当地的具体规定，以便更准确地计算赔偿金额。

四、法律建议

• 在申请工伤赔偿时，务必了解并遵循当地的赔偿标准和申请流程。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。