面对老板欠薪且失联的情况，你可以通过以下途径尝试让他出面并解决问题：

1. 尝试通过其他渠道联系老板：

   • 除了直接电话和信息外，你可以尝试通过电子邮件、社交媒体（如微信、微博等，如果老板有公开账号且你能够联系到）或者通过共同的朋友、同事等间接方式联系老板，表达你的诉求和困境，要求其出面解决欠薪问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，包括用人单位支付劳动者工资的情况。
   • 操作流程：你可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）提交书面投诉材料，详细陈述老板欠薪的事实、金额、时间以及老板失联的情况。劳动监察部门会依法进行调查，并可能要求老板出面配合调查，解决欠薪问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 操作流程：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），要求仲裁委员会裁决老板支付欠薪。在仲裁过程中，仲裁委员会会尝试联系老板，并可能要求其出面参加仲裁活动。如果老板不出面，仲裁委员会可以根据现有证据作出缺席裁决。

4. 考虑法律诉讼：

   • 法律依据：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付欠薪。
   • 操作流程：在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。在诉讼过程中，法院会依法传唤老板出庭应诉。如果老板不出庭，法院可以根据现有证据进行缺席判决。

5. 寻求法律援助或工会帮助：

   • 如果你经济困难或者对法律程序不熟悉，你可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 同时，如果你加入了工会，你也可以向工会反映情况，寻求工会的支持和协助。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存好所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板欠薪且失联，应尽快采取行动，通过上述途径维护自己的合法权益。
• 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击老板，这可能会加剧矛盾并影响问题的解决。

如果老板仍然拒绝出面或解决问题，你需要坚定地通过法律途径来维护自己的权益。法律是保护劳动者权益的有力武器，只要你依法行事、有理有据，相信问题最终会得到妥善解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。