结论：农民工带上父母讨薪这一行为本身并不直接构成违法，但需注意讨薪的方式和手段必须合法合规，不能采取过激或违法的行为。

详细分析：

1. 讨薪行为的合法性：

   • 农民工有权要求雇主支付应得的工资，这是法律赋予劳动者的基本权利。当工资被拖欠时，农民工有权通过合法途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 带上父母讨薪，从行为本身来看，并不直接违反法律法规。父母作为家庭成员，可能出于关心或支持的目的陪同，但这并不改变讨薪行为的本质。

2. 讨薪方式和手段的合法性：

   • 关键在于讨薪的方式和手段必须合法合规。如果农民工在讨薪过程中采取过激行为，如围堵、威胁、恐吓、打砸抢等，这些行为就可能构成违法，甚至犯罪。
   • 例如，如果农民工在讨薪时堵塞交通、扰乱公共秩序，或者对雇主进行人身攻击、破坏雇主财物等，这些行为都将受到法律的制裁。

3. 合法讨薪的建议：

   • 保留证据：农民工应保留好与雇主之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时证明自己的权益。
   • 协商解决：首先尝试与雇主进行协商，寻求和解的可能性。
   • 投诉举报：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 申请仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝支付工资，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 带上父母讨薪的潜在风险：

   • 虽然带上父母讨薪本身不违法，但可能增加现场的复杂性和冲突的可能性。父母可能出于保护子女的目的而采取过激行为，从而引发不必要的法律纠纷。
   • 因此，建议农民工在讨薪时尽量保持冷静和理性，避免情绪化的行为，同时尽量减少非必要人员的参与，以降低潜在的风险。

总结与建议： 农民工带上父母讨薪这一行为本身并不违法，但必须确保讨薪的方式和手段合法合规。建议农民工在讨薪时保留好相关证据，优先通过协商、投诉举报、申请仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意避免情绪化的行为和非必要人员的参与，以降低潜在的风险。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。