结论：农民工欠薪上门讨要工资本身并不违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法行为。若遇到欠薪问题，建议通过合法途径解决。

详细分析：

1. 上门讨薪的合法性：

   • 农民工因欠薪问题上门讨要工资，是出于维护自身合法权益的目的，这一行为本身并不违法。然而，在讨薪过程中，必须遵守法律法规，不得采取过激行为，如威胁、恐吓、打砸抢等，这些行为可能构成违法甚至犯罪。

2. 合法讨薪的途径：

   • 与雇主协商：首先，可以尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理欠薪问题。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，如果雇主仍不履行支付工资的义务，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付欠薪及可能的赔偿。

3. 讨薪过程中的注意事项：

   • 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 避免过激行为：无论讨薪过程多么艰难，都应保持冷静和理性，避免采取过激或违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦和法律责任。
   • 寻求法律援助：如果自己对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。

4. 法律后果：

   • 如果农民工在讨薪过程中采取了违法行为，如故意毁坏财物、殴打他人等，将可能面临行政处罚甚至刑事处罚。
   • 相反，如果通过合法途径讨薪并成功维护了自己的权益，将不仅获得应得的工资，还可能获得一定的赔偿或补偿。

建议：

• 面对欠薪问题，农民工应首先保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
• 在讨薪过程中，务必遵守法律法规，避免采取过激或违法行为。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以及时咨询专业律师或寻求法律援助。

作为于祝律师，我专注于劳动纠纷等领域，如果你有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答和帮助。