拖欠农民工工资可以上门讨要，但需依法依规进行，同时建议结合其他合法途径来保障自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
上门讨要的合法性与注意事项
合法性：
- 劳动者上门向用人单位讨要工资是合法的维权行为，属于行使正当权利以追回应得劳动报酬。
注意事项：
- 保持冷静和理智：上门索要时，应避免使用暴力或威胁等非法手段，否则可能导致自身行为违法，不仅无法有效解决问题，还可能承担相应法律责任。
- 保留相关证据：与用人单位负责人沟通时，注意用手机记录现场沟通情况，留存与工资拖欠相关的聊天记录、工作凭证等，这在后续可能的法律程序中非常关键。
- 及时寻求其他合法途径：如果上门索要工资过程中遇到阻碍或对方态度恶劣、拒绝支付，劳动者应及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼等。
其他合法途径
除了上门讨要外，农民工还可以通过以下合法途径来追讨被拖欠的工资：
向劳动监察部门投诉举报：
- 劳动保障监察机构是受理拖欠工资投诉的主要部门。农民工需携带身份证件及证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）前往投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令改正违法行为，支付拖欠工资，并可依法处以罚款等行政处罚。
申请劳动争议仲裁：
- 劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件，包括拖欠工资纠纷。农民工需在规定时效内（一般为一年）提交仲裁申请，并说明争议事实和诉求。
- 仲裁机构会组织双方进行调解或裁决。若对仲裁结果不满意，农民工可在规定期限内向法院提起诉讼。
寻求工会帮助：
- 工会作为劳动者的代表组织，有义务维护劳动者的合法权益。如果农民工加入了工会，可以向所在工会的法律援助中心或咨询窗口寻求帮助，以获得法律援助和维权指导。
向行业主管部门反映：
- 对于工程建设领域发生的拖欠工资问题，农民工可以向住房和城乡建设、交通运输、水利等行业的主管部门反映。这些部门对本行业工程项目有监管职责，会要求建设单位、施工总承包单位等解决工资拖欠问题。
向公安机关报案：
- 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可以向公安机关报案，公安机关会依法进行侦查处理。
寻求法律援助：
- 各地的法律援助中心可以为经济困难的农民工提供免费的律师服务。农民工可申请法律援助，由援助律师协助其通过法律途径追讨工资。
诉讼途径：
- 如果以上途径都无法解决问题，农民工还可以委托律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定作出公正的判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
法律后果与风险提示
- 非法讨要的法律后果：如果农民工在上门讨要工资过程中采取非法手段，如暴力、威胁等，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 合法途径的优势：通过合法途径追讨工资，不仅能够有效维护自身权益，还能够避免因非法行为而带来的法律风险和损失。
建议：农民工在遇到拖欠工资问题时，应首先保持冷静和理智，依法依规进行维权。上门讨要工资是一种可行的维权方式，但需注意方式方法，避免采取非法手段。同时，建议农民工结合其他合法途径来保障自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、寻求工会及法律援助机构的支持等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。