针对您提出的“用人单位不让申报高级职称怎么办”的问题，以下是一些建议和指导：

首先，您需要明确用人单位拒绝您申报高级职称的具体原因。这可能是因为单位有特定的职称评审规定，或者对您的申报材料有疑虑，甚至可能是出于对您工作表现的考虑。了解具体原因后，您可以更有针对性地采取措施。

一、了解政策与规定

1. 查阅相关政策文件：了解国家或地区关于职称评审的相关政策，特别是关于申报条件、流程和用人单位责任等方面的规定。这将帮助您明确自己的权益和用人单位的义务。

2. 咨询人社部门：如果政策文件不够明确，或者您对政策理解有疑问，可以联系当地的人力资源和社会保障部门（人社部门），咨询他们关于职称评审的具体规定和用人单位的责任。

二、与用人单位沟通

1. 正式沟通：与用人单位的负责人或人事部门进行深入沟通，表达您申报高级职称的意愿和理由。同时，了解他们拒绝您申报的具体原因，并尝试寻求解决方案。

2. 提交申诉：如果沟通无果，您可以向用人单位的上级主管部门或人社部门提交申诉，说明您的情况和诉求。在申诉过程中，务必提供充分的证据和材料支持您的观点。

三、寻求法律途径

1. 法律咨询：如果用人单位的拒绝行为明显违反了相关政策或法律法规，您可以寻求专业法律人士的帮助，进行法律咨询。他们将为您提供更具体的法律建议和指导。

2. 提起诉讼：在极端情况下，如果用人单位的拒绝行为严重侵害了您的合法权益，并且无法通过其他途径解决，您可以考虑向法院提起诉讼。但请注意，诉讼过程可能较为复杂和耗时，因此需要谨慎考虑。

四、其他建议

1. 寻求内部支持：与同事和上级建立良好的关系，寻求他们的支持和帮助。他们可能能够为您提供有关职称评审的更多信息和建议，甚至协助您与用人单位进行沟通。

2. 关注职称评审动态：密切关注当地人社部门或相关行业协会发布的职称评审动态和政策变化。这将帮助您及时了解最新的评审要求和流程，以便更好地准备申报材料。

总之，面对用人单位不让申报高级职称的情况，您需要保持冷静和理性，采取适当的措施来维护自己的权益。同时，也要关注政策动态和用人单位的具体要求，以便更好地准备和应对职称评审的挑战。