结论前置：能否要到钱需分情况讨论，主要取决于双方是否存在明确的法律关系以及是否有证据支撑。以下是具体分析：

1. 若双方构成劳务关系
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任；同时，若双方约定了劳务报酬，接受劳务一方应当按照约定支付。

   • 关键点：需证明双方存在劳务关系（如口头约定、书面协议、证人证言等），且已实际提供劳务。
     
   • 建议：收集能证明劳务关系的证据（如聊天记录、工作记录、在场人员证言等），若对方拒付，可向法院起诉要求支付劳务费。

2. 若属于“好意施惠”或无偿帮忙
   若双方未约定报酬，且帮忙行为属于朋友间的无偿互助（如“帮个忙，不用给钱”），则法律上无法强制要求对方支付费用。

   • 例外：若帮忙过程中产生合理支出（如材料费、交通费等），可要求对方承担实际花费，但需保留相关票据。

3. 若涉及工程承包或分包关系
   若工地项目存在承包、分包关系，且您实际参与了施工，可能涉及工程款纠纷。此时需明确：

   • 您是与谁建立的合同关系（总包方、分包方还是个人包工头）；
     
   • 对方是否具备用工主体资格（如是否注册公司、是否有资质）。
     
   • 建议：若对方是公司或包工头，可依据《保障农民工工资支付条例》主张权利，要求对方出具欠条或结算单，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

行动建议：

1. 优先与对方协商，明确是否应支付费用及金额；
   
2. 保留所有能证明劳务关系或实际支出的证据；
   
3. 若协商无果，可携带证据向当地法律援助中心咨询或直接起诉。
   

如有进一步细节（如是否有书面协议、对方身份等），可向我补充说明，我会为您具体分析。