您好，关于您提出的“实习生公司是否需要家长身份证”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，在一般情况下，公司招用实习生并不需要家长的身份证。实习生作为在校学生，其身份和资格主要通过学生证、学校出具的在校证明等材料来确认。这些材料足以证明实习生的学生身份和在校状态，因此无需额外提供家长的身份证。

然而，公司在招用实习生时，确实需要注意一些事项以确保合规性和风险防控。具体来说，公司应当：

1. 审核实习生的年龄和身份：确保实习生已满16周岁，并要求其提供身份证、学生证、学校出具的在校证明等证明材料原件，并签字确认。这是为了确认实习生的合法身份和年龄，避免使用童工等违法行为。

2. 签订书面协议：与实习生签订书面实习协议，明确实习期限、实习报酬（建议使用“实习补贴”或“津贴”等字眼，避免与“工资”混淆）、实习目的（是勤工俭学还是以完成教学任务、学习任务为目的的教育实践活动）等关键条款。这有助于明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。

3. 购买实习责任保险：虽然实习生与公司之间不构成劳动关系，但一般至少认定存在劳务关系。因此，公司应当为实习生购买实习责任保险（如雇主责任险），以承担可能的雇主责任。

4. 遵守相关法律法规和规定：如果招用实习生符合《职业学校学生实习管理规定》等特定情形的，公司还需要遵守这些规定和各地方的相关规定，以确保实习活动的合法性和合规性。

综上所述，公司招用实习生时并不需要家长的身份证，但需要注意审核实习生的身份和年龄、签订书面协议、购买实习责任保险以及遵守相关法律法规和规定等事项。希望这些解答能够帮助您更好地了解实习生招用的相关流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。