实习生发工资不需要提供身份证正反面。以下是对这一问题的详细分析：

一. 法律层面分析

1. 《中华人民共和国居民身份证法》第十三条：

   • 该条款规定，公民在从事有关活动，需要证明身份时，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。但并未规定发工资需要身份证正反面。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第九条：

   • 该条款明确指出，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着即使需要身份证信息，也不能以扣押的方式获取。

二. 实际操作层面分析

1. 身份验证与备案：

   • 实习生在入职时，通常需要提供一次身份证复印件用于人事档案管理或系统资料登记，以确保学生身份的真实性。但这并不意味着每次发工资都需要提供身份证正反面。

2. 工资发放方式：

   • 大多数用人单位通过银行转账的方式发放工资。在这种情况下，用人单位需要的是实习生准确的银行账户信息，而非身份证正反面。

三. 信息安全与合规性

• 用人单位在收集和使用实习生的身份证信息时，必须严格遵守相关法律法规，确保信息的保密性和合规性。不得随意要求实习生反复提供身份证信息，以免侵犯其隐私权。

综上所述，实习生发工资不需要提供身份证正反面。用人单位在发放工资时，应遵守相关法律法规，确保实习生个人信息的安全和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。