您好，关于您提出的“临时工发工资是否需要身份证正反面”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，发工资本身并不需要员工提供身份证正反面信息。在正常的工资发放流程中，企业主要是通过银行转账的方式将工资打入员工的银行账户。因此，员工主要需要提供的是银行账户信息，如开户行名称、银行卡号等，以便企业能够准确无误地将工资转入。
然而，在特定情境下，用人单位可能会需要收集员工的身份证信息，包括身份证正反面复印件。这些情境主要包括：
办理银行代发工资业务：为了确保资金的安全，并验证员工的身份，银行在办理代发工资业务时可能会要求提供身份证复印件。
签订劳务合同：在签订劳务合同时，为了保障合同的有效性和双方的权益，用人单位可能会要求员工提供身份证信息作为身份验证的一部分。
员工入职：在员工入职时，企业通常会要求员工提供身份证复印件，用于建立员工档案和进行系统信息录入。
开设工资卡：如果员工需要在指定银行开设新的工资卡，那么提供身份证复印件也是必要的。
但重要的是，用人单位在收集、使用、存储和传输员工身份证信息时，必须严格遵守相关法律法规和保密义务。这包括明确告知员工信息的收集目的、方式和范围，并取得员工的同意；采取必要的安全措施保护信息安全，防止信息泄露、篡改或毁损。
此外，作为员工，您也有权了解用人单位的信息收集目的，并增强自己的信息安全意识。在提供身份证信息前，应确保了解用人单位的信息收集行为是否合法、正当，并妥善保管自己的身份证件，避免将身份证信息随意提供给他人或在不安全的网络环境下传输。
如果您对用人单位的信息收集行为有疑虑或发现信息泄露风险，应及时与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，并向劳动监察部门咨询以维护自身合法权益。
综上所述，发工资本身并不需要提供身份证正反面信息，但在特定情境下可能需要提供身份证复印件以验证身份。用人单位在收集、使用员工个人信息时，必须严格遵守相关法律法规和保密义务，确保员工个人信息的安全和隐私。希望这个解答能够帮助到您。