针对工人来矿场索要工资的问题，核心前提是工人与矿场存在劳动关系或劳务关系，且矿场存在拖欠工资的行为。以下是具体解决方式：

1. 协商解决

   • 步骤：工人可先与矿场负责人或财务部门直接沟通，明确工资拖欠的具体原因（如资金周转困难、核算争议等），并要求矿场出具书面还款计划（如分期支付时间、金额等）。
   • 优势：协商成本低、效率高，若矿场配合可快速解决问题。
   • 注意：需保留沟通记录（如录音、聊天记录），避免口头承诺无证据。

2. 投诉举报

   • 途径：若协商无果，工人可向当地劳动监察大队投诉（需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据），或通过国务院根治欠薪平台（微信小程序）在线提交欠薪线索。
   • 效果：劳动监察部门可责令矿场限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金（50%-100%标准）。
   • 时效：投诉后一般60个工作日内完成调查处理。

3. 申请劳动仲裁

   • 条件：若矿场未签订劳动合同、拖欠工资数额较大或存在其他劳动争议（如未缴社保），工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书（需写明诉求、事实理由）、证据材料（如工作证、工资转账记录等），仲裁庭会依法裁决矿场支付工资及可能的经济补偿。
   • 优势：仲裁裁决具有法律效力，矿场拒不履行可申请法院强制执行。

4. 法律诉讼

   • 适用情形：若仲裁结果未获执行或争议复杂（如涉及工程款纠纷导致欠薪），工人可直接向法院提起民事诉讼，要求矿场支付工资及利息。
   • 证据要求：需提供劳动关系证明、欠薪数额计算依据等，法院会依法判决并强制执行。

特别提醒：

• 若矿场存在恶意欠薪行为（如隐匿财产、逃匿等），工人可向公安机关报案，矿场负责人可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
• 工人集体欠薪时，可推选代表处理，避免群体性事件影响维权效率。

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。