煤矿工人要工资，可以通过以下合法途径来维护自己的权益，我会分情况详细说明：

1. 协商解决
   首先，建议与用人单位（煤矿企业）进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，并要求企业尽快支付。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如书面协议、录音等，以备后续使用。如果企业承认拖欠工资并承诺支付，最好要求企业出具书面的还款计划或承诺书。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的决定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关的证据材料。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼
   在劳动仲裁裁决后，如果用人单位仍然不支付工资，或者对仲裁结果有异议并提起诉讼，工人也可以作为原告向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张，并等待法院的判决。如果法院判决用人单位支付工资，而用人单位仍然拒不执行，还可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，如围堵企业大门、破坏企业财物等，这些行为不仅无法解决问题，还可能让自己陷入法律纠纷。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有问题可以直接向我咨询）。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。