关于社区工作者没有社工证是否就不能续签合同的问题，这并非一个绝对的、普遍适用的规则，而是可能因地区、具体政策以及用人单位的要求而有所不同。以下是我为您提供的详细分析：
一、地区与政策差异
不同地区对于社区工作者的管理要求和政策可能存在差异。一些地区可能明确规定，社区工作者必须持有社工证才能续签合同或继续从事相关工作，这是为了提升社区工作者的专业素养和服务能力。然而，也有一些地区可能并未将社工证作为续签合同的硬性条件，而是更注重社区工作者的实际工作表现、服务态度以及群众满意度等方面。
二、用人单位的具体要求
除了地区政策外，用人单位的具体要求也是决定社区工作者是否需要社工证的重要因素。一些用人单位可能为了提升团队的整体素质和服务水平，会要求社区工作者必须持有社工证。而另一些用人单位则可能更注重社区工作者的实际工作经验和能力，对于是否持有社工证则相对灵活。
三、社工证的作用与意义
社工证是社区工作者专业素养和服务能力的一种证明。持有社工证的社区工作者通常具备更系统的专业知识和更丰富的实践经验，能够更好地为社区居民提供服务。因此，从提升社区服务质量的角度来看，鼓励或要求社区工作者持有社工证是有一定道理的。
四、建议与措施
了解当地政策：作为社区工作者，您首先需要了解所在地区对于社区工作者的管理要求和政策，特别是关于社工证的规定。
与用人单位沟通：如果您所在地区的政策并未明确要求社区工作者必须持有社工证，但您的用人单位却提出了这样的要求，您可以与用人单位进行沟通，了解其具体考虑和原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
提升自身素质：无论是否需要社工证，作为社区工作者，您都应该不断提升自身的专业素养和服务能力，以更好地为社区居民服务。这包括参加培训、学习新知识、积累实践经验等。
关注政策动态：由于政策和规定可能会随着时间和形势的变化而调整，因此您需要关注相关政策的动态，以便及时了解并适应新的要求。
综上所述，社区工作者没有社工证是否就不能续签合同并没有一个绝对的答案。这取决于地区政策、用人单位的具体要求以及您自身的实际情况。因此，我建议您先了解当地政策和用人单位的要求，再根据实际情况做出相应的决策和准备。