针对您提出的“非工作原因无假外出怎么处理”的问题，这确实是一个涉及公私界限和纪律规定的重要议题。以下是我根据相关政策和管理制度，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“非工作原因无假外出”的具体含义。这通常指的是公职人员或工作人员在未经批准的情况下，因个人私事（如旅游、探亲等）而擅自离开工作岗位或工作区域。
一、处理原则
公私分明：公职人员必须严格区分公事和私事，不得利用职务之便谋取个人私利。非工作原因的外出，必须事先获得批准，并遵守相关规定。
纪律严明：对于未经批准擅自外出的行为，应依据相关纪律规定进行处理，以维护组织的正常秩序和公信力。
二、具体处理措施
审批管理：
- 如果您是义都镇的工作人员（或类似情况下的公职人员），非工作原因的外出需要按照《义都镇工作人员因私出国(境)管理工作制度》（或类似的地方性管理制度）进行审批。
- 您需要提交个人书面申请，明确外出事由、具体日期、途径地点、外出天数等信息，并附上相关佐证材料（如亲属邀请函、关系证明等，根据外出事由而定）。
- 申请材料需经过党建和组织人事办公室审核，并报分管领导审批。未经批准擅自外出的，将视为违纪行为。
证照管理：
- 如果您的外出涉及出入境，您的因私出国(境)证照将由组织统一收集和管理。
- 未经批准，您不得私自申办或持有出入境证件。
纪律处分：
- 对于未经批准擅自外出的行为，组织将依据相关规定给予纪律处分，如警告、记过、降级等。
- 如果您的行为造成了严重后果或不良影响，还可能面临更严厉的处分，甚至涉及法律责任。
三、特殊情况处理
- 如果您因特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等）需要临时外出，且无法事先获得批准，您应尽快向组织报告，并说明情况。组织将根据实际情况进行酌情处理。
四、建议与提醒
- 作为公职人员，您应时刻保持清醒的头脑，严格遵守纪律规定，不得因私事而影响公务活动的正常开展。
- 在计划非工作原因的外出时，请务必提前了解并遵守相关规定，确保您的行为合法合规。
- 如果您对相关规定有任何疑问或不确定之处，请及时向组织咨询或寻求帮助。
总之，“非工作原因无假外出”是一种违纪行为，必须受到严肃处理。作为公职人员，您应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守纪律规定，为组织的正常运转和公信力贡献自己的力量。