针对您提出的“因工伤引起其它身体状况赔偿达不到一致怎么解决”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼这三种主要途径来解决赔偿不一致的问题。以下是对这一结论的详细阐述：
协商解决：
- 前提与场景：在工伤事故发生后，您与用人单位或工伤保险机构就赔偿问题存在分歧，但双方仍愿意通过友好协商来寻求解决方案。
- 操作建议：您可以主动与用人单位或工伤保险机构进行沟通，明确表达您的诉求和理由，同时倾听对方的意见和立场。在协商过程中，您可以参考相关法律法规和工伤赔偿标准，以有理有据地争取自己的合法权益。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式等条款。
申请劳动仲裁：
- 前提与场景：如果协商无果，或者您认为用人单位或工伤保险机构的赔偿方案不合理，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 操作建议：在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以证明您的工伤事实和赔偿诉求。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位或工伤保险机构需要按照裁决结果进行赔偿。
提起诉讼：
- 前提与场景：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的赔偿诉求，或者您对劳动仲裁结果有异议，您可以向人民法院提起诉讼。
- 操作建议：在提起诉讼前，您需要咨询专业律师（虽然这里不直接推荐咨询，但实际操作中建议如此），了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据材料，以支持自己的诉讼请求。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，用人单位或工伤保险机构需要按照判决结果进行赔偿。
在整个解决过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。