当工伤赔偿协商不成时，您不必过于担忧，因为法律为您提供了多种途径来有效维护自己的合法权益。以下是一套详尽且条理清晰的解决方案，帮助您逐步解决工伤赔偿问题：

一、首要步骤：申请工伤认定

申请工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您或您的亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。工伤认定是后续维权的基础，务必确保及时申请。

二、尝试协商与调解

在确认工伤后，首先尝试与用人单位进行协商，力求达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解具有灵活、快捷且免费的优势，能够在相对平和的氛围中解决问题。如果调解达成协议，双方应严格履行协议内容。

三、申请劳动仲裁

如果调解无果或调解协议不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需要提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等相关证据。仲裁委员会将依法进行审理，并在受理申请之日起四十五日内结束，复杂案件可延期但不超过十五日。仲裁裁决具有法律效力，双方需按裁决结果执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不满，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并依据法律法规作出最终判决。法院判决具有强制执行力，如果一方不履行判决，另一方可以向法院申请强制执行。

五、寻求行政部门帮助

在维权过程中，您还可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，并对违法行为进行查处。这有助于推动工伤纠纷的解决，并为您的维权之路提供有力支持。

六、申请财产保全（如适用）

在紧急情况下，为防止用人单位转移或隐匿财产，您可以向法院申请诉前财产保全。但需要注意，申请财产保全需要提供担保，否则法院可能驳回申请。如果您在法院采取保全措施后三十日内未提起诉讼或申请仲裁，法院将解除保全措施。

全程注意事项：

• 在处理工伤赔偿问题的过程中，务必妥善保管所有相关证据材料，如工伤事故现场的证人证言、医疗病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据将对您后续的维权之路起到至关重要的作用。
• 熟悉并遵循法律程序进行操作。如果您对法律程序不熟悉或有疑问，可以向专业律师或法律援助机构寻求帮助。他们将为您提供具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到有效保障。

关于工伤死亡的赔偿标准（如适用）：

如果不幸发生工伤死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，当工伤赔偿协商不成时，您应依法有序地通过申请工伤认定、协商与调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，了解并掌握工伤死亡的赔偿标准对于保障自身及家庭的合法权益也至关重要。希望这些建议能够对您有所帮助。