身体不舒服是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一般情况下的身体不舒服：
- 如果你在工作过程中感到身体不舒服，但这种不舒服并未达到需要医疗救治的程度，或者并未由工作原因直接导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如，你因为长时间工作感到疲劳，或者因为个人健康原因（如感冒、头痛等）感到不适，这些一般不属于工伤范畴。
工作原因导致的身体伤害或疾病：
- 如果你在工作过程中，因为工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致身体受到伤害，或者因为接触有害物质、处于不良工作环境等原因导致患上职业病，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，你在工厂工作时被机器压伤手指，或者因为长期接触粉尘而患上尘肺病，这些都属于工伤。
工作过程中突发疾病的情况：
- 如果你在工作过程中突发疾病，且该疾病与工作有直接关联（如因工作过度劳累导致的心脏病发作），或者在工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，这种情况也可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“突发疾病”需要满足一定的条件，且需要由专业的医疗机构进行诊断和鉴定。
关于工伤鉴定的流程：
- 如果你认为自己可能属于工伤情况，首先应当及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
关于工伤赔偿的标准：
- 工伤赔偿的标准因地区、伤残等级等因素而异。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等项目。
- 具体的赔偿标准需要参照当地的工伤保险条例和相关规定进行计算。
建议：
- 如果你在工作中感到身体不舒服，首先应当及时就医并告知用人单位。
- 如果怀疑自己的身体不舒服可能与工作有关，可以咨询专业的医疗机构或职业病诊断机构进行鉴定。
- 如果确认属于工伤情况，应当及时向用人单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定享受工伤待遇。
如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。