针对您提出的“公司用我的卡发工资报销退款，我如何免责”这一问题，核心结论是：您需要采取一系列措施来确保自身不因公司使用您的银行卡进行工资发放、报销及退款等操作而承担不必要的法律责任。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 明确拒绝并说明风险：

   • 首先，您应当明确向公司表达拒绝使用个人银行卡进行公司财务操作的意愿。
   • 解释这样做可能带来的法律风险，如被税务机关认定为偷逃税款、个人账户与公司财务混同导致的法律责任等。

2. 要求公司使用对公账户：

   • 强调公司应使用其合法的对公账户进行工资发放、报销及退款等财务操作。
   • 对公账户的使用是公司合法经营的基本要求，也是保障员工权益的重要措施。

3. 保留相关证据：

   • 如果公司坚持使用您的银行卡，您应要求公司出具书面说明，明确该操作是公司行为，并承诺承担由此产生的一切法律责任。
   • 保留所有与公司使用您银行卡相关的交易记录、聊天记录、邮件等证据，以备不时之需。

4. 及时报告异常情况：

   • 如果您发现公司使用您的银行卡进行异常交易，如大额转账、频繁交易等，应立即向公司财务部门或上级领导报告。
   • 同时，考虑向银行或相关监管机构报告，以防止潜在的法律风险。

5. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝改正，且您因此面临法律风险，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。

6. 关注个人信用记录：

   • 定期查询个人信用报告，确保公司使用您的银行卡没有影响您的个人信用记录。
   • 如果发现异常，及时与银行和公司沟通，并采取措施纠正。

额外建议：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化表达。
• 如果可能，寻求其他同事的支持，共同向公司表达拒绝使用个人银行卡进行财务操作的意愿。
• 了解相关法律法规，增强自己的法律意识和风险防范能力。