司机开车撞死人后，司机出的赔偿款，事后是否可以向老板追偿，这主要取决于司机与老板之间的法律关系以及事故发生的具体情形。以下从不同角度进行分析：
一、司机与老板存在雇佣关系
若司机在执行工作任务时发生事故：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 分析：在此情况下，如果司机是在执行老板指派的工作任务时发生事故，且司机没有故意或重大过失，那么赔偿责任应由老板（用人单位）承担。如果司机已经先行赔偿，且能证明其赔偿行为是代表老板进行的，那么司机有权向老板追偿，要求老板返还其已支付的赔偿款。但如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿其因司机过错而多承担的部分。
若司机非执行工作任务时发生事故：
- 分析：如果司机是在非工作时间或非执行工作任务时发生事故，那么赔偿责任应由司机自行承担。在这种情况下，司机已经支付的赔偿款无法向老板追偿。
二、司机与老板存在劳务关系（如临时雇佣、承揽等）
若司机在提供劳务过程中发生事故：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”
- 分析：如果司机与老板之间形成的是劳务关系，且司机在提供劳务过程中发生事故造成他人损害，那么赔偿责任应由老板（接受劳务一方）承担。如果司机已经先行赔偿，且能证明其赔偿行为是代表老板进行的，那么司机有权向老板追偿。但如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，同样有权向司机追偿。
若司机非在提供劳务过程中发生事故：
- 分析：如果司机是在非提供劳务过程中发生事故，那么赔偿责任同样应由司机自行承担，无法向老板追偿。
三、特殊情况：司机与老板存在其他法律关系或事故存在其他特殊情形
- 分析：如果司机与老板之间存在其他复杂的法律关系（如挂靠、合伙等），或者事故存在其他特殊情形（如司机醉酒驾驶、无证驾驶等），那么赔偿责任和追偿权的问题将更加复杂。在这种情况下，需要具体分析司机与老板之间的法律关系以及事故的具体情形，才能确定司机是否有权向老板追偿。
总结与建议：
- 司机在开车撞死人后，是否可以向老板追偿赔偿款，主要取决于司机与老板之间的法律关系以及事故发生的具体情形。
- 如果司机是在执行工作任务或提供劳务过程中发生事故，且没有故意或重大过失，那么司机有权向老板追偿已支付的赔偿款。但如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后有权向司机追偿。
- 如果司机是在非工作时间、非执行工作任务或非提供劳务过程中发生事故，那么赔偿责任应由司机自行承担，无法向老板追偿。
- 在处理此类问题时，建议司机和老板都咨询专业律师，以便更准确地了解各自的权利和义务，并采取合适的法律措施来维护自己的合法权益。
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