司机给老板开车撞死人后，司机是否需要赔偿，需根据具体情况分析，主要涉及司机（雇员）、雇主（老板）以及保险公司三方责任。以下是对此问题的详细解答：
司机（雇员）的责任：
- 故意或重大过失：如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），导致交通事故发生并造成他人死亡，那么司机需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等合理费用。
- 一般过失或无过失：若司机在驾驶过程中仅存在一般过失或无过失，且是在执行老板指派的工作任务时发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，司机通常不需要直接承担赔偿责任，而是由雇主（老板）承担。
雇主（老板）的责任：
- 职务行为：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果司机是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
- 追偿权：老板在承担赔偿责任后，如果司机存在故意或重大过失，老板有权向司机追偿。
保险公司的责任：
- 交强险：车辆通常会投保交强险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。交强险的死亡伤残赔偿限额通常为18万元（具体数额可能因地区和政策调整而有所不同）。
- 商业三者险：对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。
特殊情况下的责任划分：
- 司机与雇主承担连带责任：在某些情况下，如果司机和雇主对事故的发生都存在过错，那么他们可能需要承担连带责任。例如，雇主明知司机存在不适合驾驶的情况（如疲劳驾驶、酒后驾驶等），仍然指派其执行任务，导致事故发生。
- 第三方责任：如果交通事故是由第三方的过错导致的（如其他车辆违规行驶、道路设施存在问题等），那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。
实际处理流程：
- 报警和报案：发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。
- 协商赔偿：在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
- 法律诉讼：如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。
法律建议：
- 在此类事故中，司机和老板都应积极配合警方和保险公司的调查和处理工作，确保事故得到及时、公正的处理。
- 如果对事故责任划分或赔偿问题存在争议，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见。
综上所述，司机给老板开车撞死人后，司机是否需要赔偿取决于事故的具体情况和责任划分。在大多数情况下，如果司机是在执行工作任务时发生事故且不存在故意或重大过失，那么赔偿责任主要由雇主承担。但司机仍需注意自己的驾驶行为，避免存在故意或重大过失导致承担赔偿责任。